Ondernemingsrecht in Duitsland

Bedrijf starten of uitbreiden in Duitsland

Ondernemingsrecht in Duitsland vraagt om specialistische kennis. Nederlandse ondernemers die de Duitse markt betreden, hebben vooral behoefte aan duidelijkheid, zekerheid en een partner die de taal, cultuur én juridische realiteit begrijpt.

In Duitsland geldt de Gewerbefreiheit: in principe mag iedereen een bedrijf starten. Toch zijn er uitzonderingen. In sectoren die onder de Gewerbeordnung (GewO) of Handwerksordnung (HwO) vallen, gelden aanvullende eisen. Vooral ambachtelijke bedrijven moeten rekening houden met de verplichte inschrijving in de Handwerksrolle. Hiervoor is een medewerker met een Duits Meisterdiploma nodig of een EU-uitzonderingsvergunning.

Voor Nederlandse ondernemers is het daarom essentieel om vooraf te controleren welke vestigingseisen gelden en welke stappen nodig zijn om legaal en professioneel in Duitsland te opereren.

Vestiging of filiaal: welke keuze past bij uw onderneming?

Bedrijven die de Duitse markt willen betreden, moeten kiezen tussen:

• een filiaal (Zweigniederlassung) van de Nederlandse BV
• een Duitse rechtsvorm, meestal een GmbH

Hoewel een filiaal mogelijk is, blijkt in de praktijk dat Duitse zakenrelaties liever samenwerken met een onderneming met een Duitse entiteit. De GmbH heeft een betrouwbaar, bekend en solide imago en biedt bovendien duidelijkheid over aansprakelijkheid en governance.

De juiste keuze hangt af van uw activiteiten, risico’s, groeiplannen en de mate van zelfstandigheid van de Duitse organisatie.

Wat omvat het ondernemingsrecht in Duitsland?

Een ondernemer krijgt te maken met uiteenlopende juridische verplichtingen en beslissingen. Hierbij spelen onder andere de volgende onderwerpen een rol:

1. Rechtsvormen & oprichting (o.a. GmbH, UG, filiaal)

• keuze van de juiste rechtsvorm
• statuten, aandeelhoudersovereenkomsten
• bestuurdersverplichtingen en aansprakelijkheid
• inschrijving bij Duitse instanties

2. Contracten voor de Duitse markt

• handels- en samenwerkingsovereenkomsten
• leveranciers- en distributiecontracten
• algemene voorwaarden (AGB)
• beoordeling van bestaande contracten

3. Fusies & overnames

Bij de aankoop of verkoop van een GmbH spelen andere eisen dan in Nederland.

• due diligence
• risicoanalyse
• begeleiding van onderhandelingen
• correcte juridische vastlegging

4. Geschillen & conflicten

• aandeelhoudersgeschillen
• contractbreuk of wanprestatie
• conflicten met Duitse partners of leveranciers

5. Corporate housekeeping & governance

• wijzigingen in aandeelhoudersstructuur
• notariële procedures
• jaarlijkse verplichtingen
• formele communicatie met instanties

Wat levert dit u als ondernemer op?

Ondernemen in Duitsland wordt eenvoudiger wanneer u volledig begrijpt wat er op u afkomt. Door vanuit het Nederlands te werken, ontstaat overzicht en zekerheid. Dit biedt:

• Heldere uitleg in uw eigen taal
• Zekerheid dat alles volgens Duits recht is geregeld
• Snellere processen door directe communicatie
• Minder risico’s en lagere kosten door juiste keuzes
• Een betrouwbaar aanspreekpunt voor alle juridische en fiscale vragen

Begeleiding bij ondernemingsrecht

Voor ondernemers die de Duitse markt betreden of daar al actief zijn, is deskundige begeleiding essentieel. Van de oprichting van een onderneming tot contracten, fusies, overnames of geschillen: elke stap vraagt om kennis van Duitse wet- en regelgeving én van de Nederlandse ondernemerspraktijk. Dankzij deze combinatie ontstaat een solide basis voor succesvol zakendoen in Duitsland.

Klaar om de volgende stap in Duitsland te zetten?

Ontvang een heldere analyse van uw situatie en ontdek welke keuzes het beste passen bij uw plannen.
Zo wordt ondernemen in Duitsland overzichtelijk, voorspelbaar en strategisch sterk.