GmbH in Duitsland? Denk aan de verplichte aansluiting bij de Berufsgenossenschaft

Bent u een Nederlandse ondernemer met een GmbH in Duitsland? Dan is het belangrijk om te weten dat u verplicht bent om in Duitsland aan te sluiten bij een Berufsgenossenschaft. De Berufsgenossenschaft beschermt zowel werknemers als werkgevers tegen de risico's en gevolgen van arbeidsongevallen en beroepsziekten.

De Berufsgenossenschaft zorgt voor de wettelijke ongevallenverzekering van werknemers in Duitsland en speelt een centrale rol in de bescherming van arbeidskrachten op de werkvloer. Ook is de Berufsgenossenschaft verantwoordelijk voor de preventie van bedrijfsongevallen en beroepsziekten. Daarnaast biedt het financiële ondersteuning in geval van ongevallen of ziektes die voortkomen uit het werk.

Aandachtspunten voor de werkgever

Elke werkgever in Duitsland is verplicht om deel te nemen aan de Berufsgenossenschaft. Wat betekent dit in de praktijk?

  1. Aanmelden bij de Berufsgenossenschaft in de sector. Dit dient vlot na de oprichting van het bedrijf of de werving van de eerste werknemer te gebeuren.
     
  2. Premies betalen. De werkgever betaalt premies. De hoogte van de premie is afhankelijk van drie factoren, namelijk de betreffende sector, het risiconiveau van de werkzaamheden en het loon van de werknemers.
     
  3. Risicoanalyse en preventie. De werkgever is verplicht om regelmatig de gevaren binnen het bedrijf te evalueren om risico’s op ongelukken of gezondheidsproblemen te minimaliseren. De Berufsgenossenschaft kan werkgevers ondersteunen met veiligheidsinstructies en trainingen over veiligheid op de werkvloer. Daarnaast moet elk bedrijf voldoende getrainde medewerkers hebben die als eerste hulp kunnen optreden bij ongevallen.
     
  4. Melden van ongevallen en beroepsziekten. Bij een arbeidsongeval dat leidt tot meer dan drie dagen arbeidsongeschiktheid, moet dit worden gemeld aan de Berufsgenossenschaft. Ook dienen werkgevers mogelijke beroepsziekten te melden.

Juridische ondersteuning

Het niet naleven van deze regels kan – naast een verhoogd risico voor de werknemers – leiden tot boetes. Zorg er dus voor dat u als Nederlandse ondernemer met een Duitse GmbH voldoet aan de verplichtingen van de Berufsgenossenschaft. Heeft u hulp nodig bij de inschrijving bij de Berufsgenossenschaft? Of heeft u vragen over uw verplichtingen? Wij staan graag voor u klaar!

Geschreven door

Alexander Crämer 29 november 2024

Bekijk onze andere gerelateerde blogs